2017 Économie et lien social

L’AEC coorganisait, avec Amitié-Politique, un colloque auquel elle a eu le plaisir de vous inviter, le samedi 25 mars 2017 de 14 h 30 à 18 h 30, à PARIS

Lieu : ASIEM, 6 rue Albert-de-Lapparent 75007 Paris (Métro 10 Ségur ou 6 Sèvres-Lecourbe ou 13 Saint-François-Xavier) dans un amphi confortable !

Thème: “Économie et lien social”.

Conférence introductive par Mgr de Moulins-Beaufort, évêque auxiliaire de Paris.

Au programme : Conférences, tables rondes, échanges et débats

Avec : Mgr Éric de Moulins-Beaufort (évêque auxiliaire de Paris), François de Lacoste-Lareymondie (Président d’Amitié-Politique), Pierre Deschamps (fondateur de CapitalDon), Pierre-Yves Gomez (‎économiste), Joseph Thouvenel (vice-président de la CFTC), Jean-Baptiste de Foucauld (ancien commissaire au plan et coordinateur du « Pacte Civique »), Pierre de Lauzun (économiste), Jean-Yves Naudet (économiste, président de l’AEC), Jacques Bichot (économiste et membre fondateur d’Amitié-Politique)….

 

Voici déjà la vidéo de l’introduction faite par Mgr Éric de Moulins-Beaufort :

Puis la vidéo d’une première table ronde, avec Joseph Thouvenel, Vanessa Mendez, Michel Hervé, Pierre de Lauzun et François Martin L’entreprise est essentielle au lien social. Elle est le cadre habituel du travail, qui est, avec la famille, le lieu le plus important où s’épanouit d’une façon pratique le lien social entre les hommes; et c’est principalement à partir des liens tissés entre les hommes dans le travail, et de la façon dont l’entreprise les organise, que dérivent à la fois la production de celle-ci (dans sa quantité, sa qualité et son utilité), son profit (dans sa quantité et sa répartition), et la santé économique (ou pas) de son écosystème (fournisseurs, clients, prestataires, etc…). Cependant le développement de l’économie moderne, la mondialisation, et aussi une certaine conception matérialiste du travail, influent aujourd’hui considérablement sur les rapports intra-entrepreneuriaux, sur le type de produits créés par l’entreprise, sur la répartition de ses profits et sur son écosystème. Trois questions se posent alors : –          Le fonctionnement de l’entreprise d’aujourd’hui est-il « bon » ? Favorise-t-il le développement harmonieux du lien social ? –          Si ce n’est pas le cas, quelles sont les causes de ce dysfonctionnement ? –          Quelles sont les solutions possibles pour y remédier ?

puis celle d’une seconde table ronde, avec Jacques Bichot, Jean-Yves Naudet, Emmanuel de Lutzel et Jean-Baptiste de Foucauld

Créer des liens, les entretenir, les activer, requiert une certaine proximité. Les grands systèmes créent entre acteurs des liens impersonnels : je ne connais pas la personne qui me facture mon électricité ! Les liens se personnalisent dans des cadres plus restreints : la famille, l’entreprise ou telle subdivision de l’entreprise, le cercle d’amis, l’association, etc.  Le principe de subsidiarité consiste à privilégier ce qui est à taille humaine lorsque le recours direct à de très grandes organisations ne s’impose pas. Il découle largement de l’importance reconnue au lien interpersonnel, et celui-ci se porterait beaucoup mieux si ce point important de la « doctrine sociale » de l’Église inspirait davantage tout un chacun, à chaque niveau de responsabilité.